Accompagner les orientations stratégiques et la politique de développement des compétence de l'entreprise.
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Assister la conception du plan de formation.
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Proposer une solution globale et cohérente en phase avec la stratégie de l'organisation.
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Conduire et animer les campagnes d'entretiens.
Dans un cadre bienveillant et confidentiel, nous vous proposons un processus d'accompagnement permettant l'atteinte de vos objectifs de performance professionnelle et/ou personnelle.
Conseil et assistance dans l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement des dispositifs de formation.
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Sourcing et choix des organismes de formation.
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Relation avec les OPCO.
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Proposition de parcours de formation.
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